プロフィール
佐藤 忠幸
佐藤中国経営研究所 代表 （上海在住）
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- 企業管理・人事労務・労使関係・品質管理・幹部・5S研修・社内規定
電子・機械・成型・縫製など異業種製造業数社で、日本および海外子会社で数多くの会社立ち上げと再建業務に携わる。現在は上海と横浜を基盤として、幅広く、経験に基づいた相談と指導を行っている。各社顧問と各種セミナー講師および雑誌や新聞への執筆多数。
経歴
- 1990年～1999年
- マレーシア現地法人経営
- 2000年～2005年
- 中国製造業各社立上げと経営
- 2005年
- 佐藤中国経営研究所を日本に開設、ただし活動拠点は上海
福島県いわき市 社団法人 産学官連携アドバイザーに就任
- 2007年
- （財）海外職業訓練協会（OVTA） 国際アドバイザー就任
コラム
- 2012年02月23日
- 企業体質改善のための５S運動 躾（しつけ）
- 2011年11月14日
- 企業体質改善のための5S運動 その①
- 2011年10月14日
- 向上意欲を活かす人事管理③ 公平・公正な人事評価制度
- 2011年08月23日
- 向上意欲を活かす人事管理② 経営目標の理解と共有化そして組織と個人のベクトル合わせ
- 2011年07月08日
- 中国でも日本でも労働法違反！
- 2011年03月10日
- 向上意欲を活かす人事管理①
- 2011年02月09日
- 今年こそ健全なる労使関係の構築を
- 2011年01月15日
- 労務費高騰に如何に立ち向かうか
- 2010年12月24日
- 中国の会社設立は特殊なことではない
- 2010年11月17日
- 真の財務部長を養成すべき
- 2010年10月06日
- 管理職者に残業手当は不要か
- 2010年09月17日
- 労働関係法軽視の経営はもう成り立たない
- 2010年08月23日
- 真の人事部長を養成すべき
- 2010年07月31日
- 健全な労使関係の構築でストライキ防止
- 2010年06月30日
- 日系企業特有の深刻な問題ストライキ
- 2010年06月15日
- しっかり話せ、日本語 １
- 2010年05月10日
- スーパーの女になれ
- 2010年04月16日
- 徹底した5Ｓ運動を① しつけ教育と不良資産整理
- 2010年03月11日
- 中国人のコミュニケーション
- 2010年02月02日
- 日本人のコミュニケーション
- 2010年01月04日
- 万博は大丈夫か、中国の「しつけ」
- 2009年12月16日
- 総経理の役割と責任
